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5인미만 사업장 연차휴가 근로기준법 적용 기준과 계산법
소규모 사업장에서 일하고 계신가요? 아니면 5인미만 사업장을 운영 중이신가요? 5인미만 사업장 연차휴가는 근로자의 가장 기본적인 권리이지만, 5인미만 사업장의 경우 일반 사업장과는 다른 규정이 적용됩니다. 근로기준법 제11조와 제60조에 따르면, 5인미만 사업장은 연차휴가 규정의 적용에서 제외되는데요. 그렇다면 5인미만 사업장에서는 정말 연차를 받을 수 없는 걸까요? 5인미만 사업장 연차휴가의 상시근로자 수는 어떻게 계산하며, 5인 이상으로 확대될 경우 5인미만 사업장 연차휴가는 어떻게 발생할까요? 오늘은 5인미만 사업장 연차휴가에 대한 모든 궁금증을 해결해드리겠습니다. 1. 5인미만 사업장 연차휴가 적용 여부근로기준법 제60조의 적용 제외5인미만 사업장 연차휴가는 근로기준법 제60조에 규정된 연차유..
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